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第二天，正好是星期一。智明把小英带到了上班的地点，广东国际金融贸易大厦。
广东国际金融贸易大厦是智明直接掌管的广东国际金融贸易公司的总部。
智明就把小英直接安排在自己公司当了一名贴身秘书。
但在智明决定今天召开公司高层会议，宣布这一决定时，却被小英拒绝了。
原因呢？是小英觉得，这样直接安排自己进入管理高层，这会引起大家的不满，对公司的发展与管理肯定不利。
起初，智明有点不解。就问小英这是怎么回事。
小英回答说：“智英，我们管理企业，要想让企业不断发展，壮大。是不能靠人情，而要靠人才和能力。这是企业和公司建设最基本的条件和法则。
现在我认为自己还不够条件，刚进公司就安排在高管层，这样既不能信服于民，我自己也没这个把握。我想我自己必须得从最基本的工作做起，了解和掌握各个方面的情况和资料，积累工作经验，一步一步地来，像小孩学走路一样，一步一步地走。
办企业，建公司，不是一天两天的事，做好很难。要想做到内管外扩，全面发展，就得付出很大的代价。
人要有大志，不吃点苦不行，不受点累不行。现在，我还是个刚从校园里走出来的学生，还是第一次出远门，来广州。什么都不懂，谈何管理呢？对管理知识一窍不通。
所以我建议先让自己从最基本的工作开始，把我安排到产品生产的第一线去，而且是最艰苦最困难的地方工作。
这样给我一个合适的平台和空间，让我一步一步地干，从实际出发，从积累和掌握经验出发。做到心中有数，知己知彼，方能百战百胜，这个全面开放，企业和市场不断竟争的时代，就像战场上打仗一样，没有好的谋略是不会能战胜敌人和对手的。
管理好一个公司和企业，让它不断地发展，这不是一朝一夕就来办到的事。需要我们不懈努力，坚持奋斗，吃得苦，耐得劳，才能把事干好。何况我们现在掌管的是一个具有国际竟争力和影响力的大集团公司呢？
这样的集团就像一条远洋航行的大货船，不是随备哪一个人就可以开启远行的。
虽然现在父亲为我们打下了坚实的基础，我们就更要好好地去珍惜，去发展，让公司不断地壮大。
这样，我们才能对得住父母的一片苦心。我们才能成为优秀的管理人员。
只有成为了优秀的管理人员，才能更好地去管理好我们的企业和我们的公司，成为一代优秀的新人才。这样，你父亲，母亲才能放心地把公司交给我们，才能让我们放手去干他们的事。”
智明听后，非常理解小英的心里想的是什么。
小英对公司的负责态度和对公司的未来发展所描绘的蓝图，深深地感动了智明的心。
小英想到的是如何为父母解忧排难，分担责任。如何发展和壮大公司企业这个强大的队伍。再考虑如何去设计和完成自己未来更优秀，更完美的巨大工程计划。
这是一种宏远的思想发展理念，一种扎实的根深的基础结构工程。
此时，智明感觉到眼前的小英，是多么的优秀，多么的高大。心里觉得小英不仅是一位漂亮美丽，善良勤劳，而且是一位不可少得的优秀人才。
智明把小英的建议和自己的意见报送给了父亲。父亲表示非常赞同，批准了智明对小英另有安排的意见。 |
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发表于 2019-11-10 10:04:00
发表于 2019-11-10 17:12:37